Je forme mes agents

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GENERER LE CHANGEMENT GRACE AUX FORMATIONS

Un acquis de compétences mais pas seulement

POUR QUI

Les formations s'adressent à des groupes restreints de 10 à 12 personnes maximum et s'adaptent en fonction de la demande et/ou de la thématique visée.

D'appendre à gérer son temps >

COMMENT

Elles prennent différentes formes : ateliers, webinaires, prestations ponctuelles étalonnées sur plusieurs mois, séminaires d'une semaine.

A la confiance en soi >

POURQUOI

Pour résoudre les difficultés au plus près de votre réalité de terrain, obtenir des clefs pratico pratiques, ouvrir de nouvelles perspectives et atteindre un objectif clairement défini.

En passant par un point carrière >

Avis Google - 5 ⭐️

J'ai atteint mes objectifs

" Alice est une professionnelle sérieuse compétente et à l'écoute.

Travail positif, résultats incontestables. "

-Thierry T.

Je découvre les autres témoignages >

Les formations

LES FORMATIONS SOFT SKILLS

Miser sur un mieux être pour une meilleure performance et inversement

Je reprends confiance

REPRENDRE
CONFIANCE EN SES COMPETENCES

La confiance en soi est un élément clef du bonheur et de la réussite autant personnelle que professionnelle.

Malheureusement, elle n'est pas innée et peut même se perdre en route. Travaillez cette appétence professionnelle peut tout changer.

MAINTENIR OU RETROUVER
SA MOTIVATION

Savoir ce qu'on veut c'est bien, savoir comment y aller c'est mieux et pouvoir tenir la distance c'est primordial. Je vous partage ma méthodes pour garder et maintenir la motivation dans n'importe quelle équipe car elle est basée en fonction des profils (il y en a 4).

GERER SON TEMPS ET APPRENDRE A S'ORGANISER

Beaucoup d'agents peuvent se sentent débordés et courir après le temps. C'est tout simplement parce qu'ils peuvent manquer

d'organisation. Apprendre à optimiser son poste est la clef pour gagner en sérénité et productivité.

APPRENDRE A COMMUNIQUER EFFICACEMENT (CNV)

Tout le monde le sait, communiquer est la base de tout et évite bien des dérives, pourtant cette appétence est souvent mal maîtrisée, et peut amener à des situations conflictuelles qui auraient pu être éviter. Formez-vous à communiquer autrement.

MAITRISER SES EMOTIONS EN SITUATION INTER PERSONNELLE

Un collègue avec qui la relation est difficile, un sujet sensible, une situation de changement peuvent faire émerger des émotions envahissante et entrainer des comportements nocifs. Développez une bonne assise avec l'intelligence émotionnelle.

TRAVAILLER EN EQUIPE QUAND ON EST TOUS DIFFERENTS

L'hétérogénéité et la polyvalence peut être une véritable source de richesse dans une équipe. Encore faut il qu'il soit utiliser en ce sens. Apprenez à travailler la cohésion, la compréhension du fonctionnement d'autrui et les points de réunion et non de divergence.

Je gère mes peurs

Toutes les formations ont pout but d'apporter à la fois des prises de conscience mais aussi de permettre une autonomie post formation. Chaque participant acquiera donc des outils pratico pratiques simples et adaptés à sa situation du moment.

Ils m'ont fait confiance

Carrière pro

LES FORMATIONS CARRIERE PRO & GESTION DE CRISE

Etre au plus prêt du terrain pour apporter les solutions adaptées

VIVRE CONFORTABLEMENT L'INCONFORT DU CHANGEMENT

Votre vie et/ou structure est en train de changer et cela génère beaucoup d'inquiétudes ? Ne laissez surtout pas s'installer ni la peur ni les "zones blanches". Autant prendre la situation à bras le corps et mettre en place un accompagnement extérieur, neutre, réactif et spécialisé.

ANALYSER SA PRATIQUE ET SOLUTIONNER PAR DES PISTES D'ACTIONS

Même si on est guidé par les meilleures volontés, des fois on se retrouve bloqué par une situation, un cas particulier "inaccessible" où la solution semble impossible. Bénéficiez d'un temps collectif de réflexion et de coaching avec de vraies pistes et actions à mener.

Gestion de crise